近来，四川省苍溪县人力资源保障局进行了对本县农民工工资的专项检查工作，确保农民工工资发放到位，特制定以下几个方案：
    一是制度建立执行到位。我县相继出台了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（苍府办发〔2016〕53号）和《化解集访事件群众工作队管理办法》等文件。在涉及民工工资的信访维稳、积案化解工作中，实行“两目标、一清单”、县领导包案、打桩定位、定人定案、部门联动的工作机制；严格执行《劳动用工实名制管理办法》、《建设领域工资保证金管理办法》等规章制度，优化和完善工资保证金办理流程；进一步做实农民工工资专用账户管理、企业劳动保障守法诚信等级评价、重大劳动保障违法行为社会公布等工作。

 

    二是劳动用工监管到位。强化源头防治，突出常态化监管。扎实开展日常巡查、专项检查、联合督查等方式，对重点行业、重点区域及曾拖欠农民工工资的用人单位全覆盖监管，建立欠薪台账。1至10月，开展劳动保障年检、人力资源市场清理整顿、劳务派遣专项检查、非法使用童工专项检查、社会保险专项排查、“双随机、一公开”监督检查和农民工工资专项检查12次，累计检查用人单位203户，涉及劳动者6900余人。

 

    三是治欠保支工作开展到位。对在建项目从组织保障、农民工工资保证金、劳动合同、工资专户、总包直发、实名制管理、足额发放、权益保障等八个方面着手整治，责令整改并收到实效。今年已收缴25个在建项目农民工工资保证金1102.28万元，建立农民工工资专户25个，直发率达90%。

 

    四是联合惩戒到位。设立欠薪处置“快速通道”，5个工作日内立案查处。建立失信企业“黑名单”和项目招投标“一票否决”制，将企业失信记录纳入征信系统，实施联合惩戒。2018年共受理举报投诉及信访案件38件，办结38件，督促用人单位支付拖欠的农民工工资432万元，涉及民工449人，立案查处欠薪案件13件，移送公安8件，诫勉约谈企业20家， 3家企业被纳入“黑名单”。