昨日召开的广元市第九批高层次人才引进计划新闻发布会上表明，今年广元市计划引进175个岗位，181名硕士、博士研究生等高层次人才，重点面向工业经济、城市规划、康养旅游等方面的100余个急需紧缺专业。

重点面向

工业经济、城市规划、康养旅游等方面的100余个急需紧缺专业。

涉及岗位

涉及市发改、经信、旅发委等单位的97个岗位，以及苍溪、旺苍、剑阁、青川4个县和广元经济技术开发区的78个岗位。

相关待遇

凡刚性引进落户到广元市工作，并签订5年以上工作合同的高层次人才，均可享受8-300万的安家补助和每人每月500-10000元的工作补助，部分医院、学校等用人单位还有单独优惠政策。此外，对企业引进的高层次人才也将给予30%的安家补助，人才待遇居省内同类市州前列。

人才引进现状

截至目前，全市已累计引进各类硕士以上高层次人才570余名，其中硕士550余名、博士19名，为全市“三个一、三个三”战略体系提供了有力的人才智力支持。高层次人才总量逐年增加。

报名方式

此次招聘采用在网上报名的方式(http://www.cbrcw.com/)，报名时间从即日起到4月24日18时止。发布的岗位涉及发改、经信、旅发、交通、建设、环保等单位的97个岗位，以及苍溪、旺苍、剑阁、青川4县和广元经济技术开发区的78个岗位，重点面向工业经济、城市规划、交通运输、康养旅游、项目编制等方面的100余个紧缺专业。引进人才在广元最低服务年限为5年。

优厚待遇

此次人才引进，广元给出了较为优厚的政策支持。除特别优秀者可按规定挂任或调任县级或科级领导职务外，凡刚性引进落户到当地工作，并签订5年以上工作合同的高层次人才，可享受最低8万元，最高300万元的安家补助;工作补助每人每月最高发放1万元;对符合条件的进站博士后、海归创业人才，可申请10—30万元的项目资助，企事业单位高层次创新团队可给予30—500万元的创业资助，还将着力为引进人才解决好编制、培养培训、服务保障等一系列问题。